Buku manajemen terbaik: ulasan, fitur, dan ulasan

2024 Pengarang: Leah Sherlock | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 05:39

Manajemen dapat dijelaskan dalam berbagai istilah. Bagi sebagian orang, ilmu ini adalah personifikasi dari ide-ide kunci untuk mengelola tim, yang lain menganggapnya sebagai bantuan yang baik dalam membuka potensi karyawan secara maksimal. Ada juga yang menganggap buku-buku terbaik tentang manajemen adalah semacam cara untuk tidak hanya memahami diri sendiri, tetapi juga belajar mengikuti jalur perkembangan yang dipilih, mengabaikan kemalasan, penundaan, dan hiburan yang berlebihan. Bagaimanapun, manajemen adalah ilmu manajemen, dan hampir setiap aspek kehidupan manusia tunduk pada fungsi ini. Oleh karena itu, semua orang harus membaca informasi di bawah ini.

Apa itu manajemen?

Buku-buku terbaik tentang manajemen dan manajemen dikhususkan untuk ilmu ini secara keseluruhan, atau semacam studi analitis dari bagian tertentu darinya. Jadi, misalnya, klasifikasi varietas disiplin ini dapat menjadi sebagai berikut:

1. Dengan luasnya masalah yang sedang dipertimbangkan. Mereka berbagi manajemen yang sama, yang mempelajari, misalnya, seni manajemen dalamumum, dan khusus. Yang terakhir ini ditujukan untuk, misalnya, hanya perusahaan industri.
2. Menurut ruang lingkupnya. Buku-buku manajemen terbaik seringkali mencakup seni manajemen di setiap bidang kegiatan, baik itu perdagangan atau, misalnya, perlindungan sosial. Namun, ini tidak selalu benar, dan perlu untuk memisahkan variasi disiplin setidaknya untuk pemahaman yang lebih lengkap tentang esensinya.
3. Sesuai dengan volume manajemen. Buku-buku terbaik tentang manajemen keuangan dirancang untuk mengajarkan cara menyelamatkan individu dan seluruh perusahaan. Alat mereka sama efektifnya.

Selain itu, ada juga beberapa pengklasifikasi lainnya. Sebelum memilih buku manajemen terbaik untuk Anda sendiri, Anda perlu menganalisis area target dengan cermat dan memutuskan apa yang sebenarnya akan dipelajari.

Mendefinisikan ruang lingkup studi

Misalnya, seseorang tertarik pada buku-buku terbaik tentang manajemen waktu. Cabang disiplin ini bersifat jangka pendek, operasional, sosial dan berorientasi individu. Dalam hal ini, jika seseorang menemukan literatur yang sangat menuntut, tetapi dikatakan bahwa untuk mengurangi biaya operasional untuk operasi tertentu, perlu untuk mengurangi alur kerja, maka pelamar salah, karena dia dihadapkan dengan yang lebih maju, manajemen taktis dan komersial.

Buku-buku terbaik tentang manajemen dan manajemen personalia juga harus mencakup psikologi, dan bukan hanya ciri-ciri industri ekonomi. Semua ini menunjuk pada kesimpulan sederhana: banyak literatur diBagian dari disiplin ini khusus dan terfokus secara sempit, dan oleh karena itu harus dipilih dengan hati-hati. Tentu saja, ada buku-buku manajemen terbaik, yang kualitasnya telah diuji baik oleh tahun maupun oleh siswa, tetapi jumlahnya tidak banyak.

Satu hal yang harus kamu ketahui

Penulisnya adalah Marcus Buckingham. Peneliti adalah pelatih bisnis, sosiolog, ahli statistik yang cukup terkenal. Gagasan bahwa seorang manajer yang sukses tidak boleh menyia-nyiakan upaya dan kemampuannya untuk memperkaya orang lain dapat ditelusuri dalam pekerjaan sebagai benang merah. Penulis menganalisis aktivitas satu atau lain orang sukses, membandingkan aspek kehidupan mereka, jalan untuk menjadi pemimpin dan pengusaha. Selain itu, ia mengusulkan tidak hanya untuk menggunakan keterampilannya, tetapi juga untuk membagikannya dalam segala hal, mentransfer pengetahuan dan berkontribusi tidak pada pembentukan oligopoli individu, tetapi pada keberhasilan kapitalisme secara keseluruhan.

Karya ini tidak dibebani dengan istilah khusus, mudah dibaca. Di antara buku manajemen terbaik untuk pemula, kreasi ini bisa disebut salah satu yang paling cocok. "Satu Hal yang Harus Anda Ketahui" memungkinkan Anda untuk sedikit menggeser vektor pemikiran, setelah itu literatur lainnya dianggap jauh lebih baik.

Persetan dengan kekurangan

Jika sebelumnya tentang apa itu seni manajemen secara umum, maka dalam hal ini penekanannya adalah pada metode pengembangan pribadi yang lebih spesifik. Marcus Buckingham menganalisis dengan tepat cara mengajukan sendirigagasan tentang fungsi tenaga kerja agar kekurangan mereka menjadi kelebihan di depan perusahaan. Sebuah buku yang sangat menarik, yang dibuat untuk, pertama-tama, untuk memberikan kepercayaan diri seseorang, untuk merangsang dia untuk berkembang bahkan jika keinginannya bertentangan dengan spesifikasi pasar.

Secara umum, karya ini cukup menghibur dan lebih seperti manifesto psikologis dari kesempurnaan semangat daripada panduan khusus untuk bertindak, tetapi para analis menyebutnya sebagai salah satu yang paling laris di pasar. Namun, buku manajemen terbaik ditulis untuk masyarakat umum, dan oleh karena itu harus dapat diakses.

Menemukan organisasi masa depan

Penciptaan Frederic Laloux memungkinkan Anda melakukan sesuatu yang sangat penting bagi manajer mana pun - untuk melampaui batas persepsi. Penulis tidak hanya memimpikan seperti apa seharusnya etika perusahaan atau fungsi kerja dalam waktu dekat, ia menggambarkan apa yang akan terjadi dalam 5-10 tahun. Sangat memalukan untuk berpikir bahwa beberapa perusahaan masih bekerja dengan dokumen kertas, dan mengingat laju perkembangan, perdagangan akan segera mencapai tingkat yang benar-benar baru, kemungkinan besar virtual. Ada baiknya mempersiapkan sedini mungkin dan membaca "Menemukan Organisasi Masa Depan" sekarang. Di antara buku-buku manajemen terbaik, buku ini menempati tempat khusus karena ditulis dalam bahasa yang paling mudah dipahami, sambil menyentuh isu-isu profesional.

Melek Finansial

Dengan apa kamu harus memulai kenalanmuseni manajemen seperti itu. Duet Carmen Berman dan Joe Knight telah menciptakan kreasi unik yang mendesentralisasikan, menyortir, menjelaskan dan bahkan menempelkan stiker di atas setiap masalah dalam konteks manajemen. Bahkan, buku ini harus menjadi buku referensi bagi seorang manajer keuangan, karena mengajarkan seorang spesialis tidak hanya untuk membuat keputusan kritis, tetapi melakukannya tanpa kelengkapan data demi daya tanggap yang maksimal, yang dalam kasus keuangan bisa menjadi sangat penting.

Selain itu, karya ini memperkenalkan pembaca pada konsep dasar manajemen, klasifikasi, gagasan manajer yang efektif, memungkinkan Anda mengarahkan penelitian ke arah yang benar, memutuskan buku manajemen terbaik mana yang dibutuhkan pelamar. Demi "Melek Finansial" Anda bahkan dapat mempelajari bahasa Inggris, karena ciptaan inilah yang menjadi dasar bagi sebagian besar paradigma perilaku dan teori lainnya.

Siapa

Penulis buku ini adalah Jeff Smart dalam satu tim dengan Randy Street. Faktanya, ide kunci dari buku ini adalah manajemen personalia pada tahap perekrutan. Sangat pudar? Bagaimana kalau memberi tahu pembaca bahwa perekrutan yang tidak efisien adalah masalah ekonomi utama saat ini, menurut The Economist? "Siapa" memungkinkan Anda untuk menyelesaikan masalah ini, meskipun dalam kerangka hanya satu organisasi tertentu. Namun, buku ini juga cocok untuk mereka yang baru saja akan mendapatkan pekerjaan dan ingin memberikan kesan yang paling menyenangkanmajikan.

Pemikiran Terbuka

Buku diterbitkan di bawah perlindungan Institut Arbinger. Dari namanya, tidak sulit untuk menebak tentang apa kreasi ini. Memang, tidak adanya proposal rasional, inovasi, paten tidak akan menenggelamkan perusahaan, tetapi juga tidak akan membawanya ke tingkat yang baru. Buku ini mengajarkan manajer tidak hanya untuk mendengarkan ide-ide dari luar, tetapi juga untuk mendorong staf sehingga "generator" solusi baru tersebut bekerja seefisien mungkin. Karya ini juga akan berguna bagi mereka yang ingin sepenuhnya menyingkirkan kebutaan kesadaran dan membuka pikiran mereka terhadap informasi baru tanpa membebaninya dengan analisis kritis dan kesimpulan prematur.

Dari baik menjadi hebat

Jim Collins adalah seorang analis, inovator, dan pelatih bisnis Barat yang terkenal. Dia menulis banyak buku bagus, yang sebagian besar seharusnya ada di perpustakaan manajer, tetapi karya inilah yang harus dipertimbangkan terlebih dahulu. Konsep, mekanisme praktis, teori, serta diagram cara mengimplementasikannya dipublikasikan di halamannya. Semua ini diberikan untuk satu-satunya tujuan menciptakan kondisi yang paling menuntut dan cocok bagi perusahaan tertentu untuk berhenti menjadi hanya "menguntungkan", tetapi menjadi "hebat". Penulis percaya bahwa penerapan semua rekomendasi di atas dapat mengubah posisi perusahaan di pasar, menyelamatkannya dari pelemahan yang lambat atau berlebihan.terlalu panas. Sekalipun manajer menjalankan fungsinya secara eksklusif di tingkat mikro, buku tetap layak dibaca.